{"id":91,"date":"2026-04-01T12:08:03","date_gmt":"2026-04-01T10:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.lubac.org\/?page_id=91"},"modified":"2026-04-03T15:32:38","modified_gmt":"2026-04-03T13:32:38","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.lubac.org\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\t\t
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L’UBAC \u00e0 votre service<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Redonner une place \u00e0 chacun en recrutant plus de 100 demandeurs d\u2019emploi !<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une aventure humaine au service de son territoire<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Des activit\u00e9s locales pour le bien-\u00eatre des habitants du territoire<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Notre histoire<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Une longue marche vers l’emploi …<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019aventure<\/span> Territoire Z\u00e9ro Ch\u00f4meurs de Longue Dur\u00e9e<\/span><\/a> (TZCLD) <\/span>dans le Couserans d\u00e9bute au printemps 2021 avec le montage du dossier de candidature sous l\u2019impulsion des sept communes participantes (Caumont, Eycheil, Lorp-Sentaraille, Moulis, Montjoie-en-Couserans, Saint-Girons et Saint-Lizier) et des associations locales de l\u2019accompagnement vers l\u2019emploi. Cin\u00e9-d\u00e9bat, appel \u00e0 la population pour recueillir les besoins non satisfaits, participation \u00e0 la \u00ab gr\u00e8ve du ch\u00f4mage \u00bb ou au salon \u00ab Travail Avenir Formation \u00bb, etc : les occasions de faire conna\u00eetre le projet et de pr\u00e9senter les principes d\u2019une exp\u00e9rimentation TZCLD n\u2019ont pas manqu\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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… r\u00e9sultat d’un engagement humain<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Afin de donner vie au projet local, d\u00e8s 2022 l\u2019association \u00ab Union pour b\u00e2tir des activit\u00e9s dans le Couserans \u00bb<\/span> (UBAC<\/strong>)<\/span> est cr\u00e9\u00e9e pour f\u00e9d\u00e9rer les personnes inspir\u00e9es par le projet<\/strong>, ch\u00f4meur.euses de longue dur\u00e9e ou non. Reconnue territoire \u00e9mergent en 2023, l\u2019UBAC obtient son habilitation au printemps 2024. Elle emm\u00e9nage dans des locaux de l\u2019ancienne imprimerie de L\u00e9dar \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 et les 12 premiers salari\u00e9s sont embauch\u00e9s en octobre<\/strong> : les activit\u00e9s<\/a> peuvent enfin d\u00e9marrer !<\/strong><\/span> Ce succ\u00e8s, d\u00fb \u00e0 l\u2019implication des institutions locales, est aussi celui de nombreux b\u00e9n\u00e9voles qui participent toujours \u00e0 son \u00e9laboration.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Notre mission<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Proposer un emploi stable et conforme \u00e0 ses comp\u00e9tences et \u00e0 ses souhaits \u00e0 tout.e ch\u00f4meur.euse de longue dur\u00e9e du territoire.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Dans un secteur de fort ch\u00f4mage, le but de l\u2019UBAC est de sortir les ch\u00f4meur.euses de longue dur\u00e9e de la pr\u00e9carit\u00e9<\/strong>. Ainsi, toutes et tous peuvent \u00e0 nouveau se projeter vers l\u2019avenir et aborder sereinement leur vie familiale et professionnelle. C\u2019est donc b\u00e9n\u00e9fique pour les salari\u00e9.es de l\u2019UBAC, mais aussi pour le Couserans qui se trouve enrichi de personnes actives sur le territoire. Se cr\u00e9e alors une dynamique territoriale vertueuse.<\/span><\/p>\n

L\u2019UBAC d\u00e9veloppe des activit\u00e9s p\u00e9rennes sans nuire \u00e0 l\u2019emploi existant<\/strong>. Les emplois cr\u00e9\u00e9s doivent r\u00e9pondre aux besoins du territoire \u00e0 travers de nouvelles activit\u00e9s<\/strong> qui correspondent \u00e0 une demande locale. Les activit\u00e9s participant \u00e0 la transition \u00e9cologique sont privil\u00e9gi\u00e9es<\/strong>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ainsi, toute personne volontaire, domicili\u00e9e depuis au moins 6 mois dans une des sept communes participantes et en recherche d\u2019emploi depuis plus d\u2019un an, peut faire acte de candidature aupr\u00e8s de l\u2019UBAC. La stabilit\u00e9 d\u2019emploi<\/strong> \u00e9tant fondamentale pour que chacun.e retrouve la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans son travail, les emplois propos\u00e9s sont en CDI. De plus, chaque salari\u00e9.e choisit son temps de travail et b\u00e9n\u00e9ficie de formations afin d\u2019obtenir de nouvelles comp\u00e9tences en lien avec les besoins de l\u2019entreprise, ses souhaits professionnels et ses contraintes personnelles. En effet, l\u2019humain est une pr\u00e9occupation constante<\/strong> de l\u2019UBAC et les \u00e9quipier.es ont re\u00e7u une formation g\u00e9n\u00e9rale pr\u00e9alable \u00e0 leur embauche afin de valoriser leurs comp\u00e9tences, reprendre confiance en-elleux, retrouver un rythme de vie et de travail et confirmer leurs choix d\u2019activit\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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